Theo báo cáo của Fox Business vào ngày 10 tháng 2024 năm XNUMX, một nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng những người Mỹ hy vọng có được một công việc từ xa lương cao có thể thất vọng do thị trường lao động Hoa Kỳ thiếu động lực.
Báo cáo cho biết một cuộc khảo sát do nền tảng việc làm Ladder thực hiện cho thấy các cơ hội việc làm kết hợp với mức lương cao hàng năm sáu con số đã giảm gần 70% từ tháng 12 đến tháng 93 năm trước và các vị trí từ xa được trả lương cao đã giảm bởi XNUMX%. Mặt khác, cơ hội việc làm trực tiếp với mức lương hàng năm sáu con số đã tăng đáng kể, tăng XNUMX% trong quý XNUMX năm ngoái.
John Mullinix, Giám đốc Tiếp thị Tăng trưởng tại Ladder, cho biết: “Các vị trí có mức lương hàng năm từ 200,000 USD trở lên đang thực sự thúc đẩy sự gia tăng cơ hội việc làm trực tiếp, vì các công ty muốn nhân viên có thu nhập cao nhất của họ cộng tác và đảm nhận vai trò lãnh đạo trong văn phòng."
Theo kết quả khảo sát, đến cuối năm 2023, các vị trí trong lĩnh vực công nghệ, y tế và vận hành sẽ thống trị 25 cơ hội việc làm lương cao hàng đầu. Trong quý XNUMX năm trước, cơ hội việc làm với mức lương hàng năm lên tới sáu con số trong ngành chăm sóc sức khỏe đã tăng vọt, được Mullinix cho là do mùa cúm và sự gia tăng của vi rút đường hô hấp khi thời tiết lạnh giá.
Ông nói: “Thật thú vị, nhu cầu về các nhà trị liệu vật lý trong ngành chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng. Chúng tôi cũng nhận thấy sự gia tăng số lượng y tá hành nghề, điều này có thể là do nhu cầu chung về các chuyên gia chăm sóc sức khỏe tăng lên.”
Báo cáo cũng cho thấy vào cuối quý 4 năm ngoái, Deloitte đã công bố những công việc được trả lương cao nhất, tiếp theo là Tata Consultant Services, Leidos, Science Application International Corporation (SAIC) và HCL Technologies.
Điều đáng chú ý là ngay trước khi công bố báo cáo này, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã báo cáo có thêm 216,000 việc làm cho nền kinh tế Hoa Kỳ trong tháng XNUMX, cho thấy thị trường lao động đang dần chậm lại.
Tăng trưởng việc làm trong tháng trước chủ yếu tập trung ở một số ngành, với mức tăng lớn nhất được thấy ở khu vực chính phủ (52,000), giải trí và khách sạn (40,000) và ngành chăm sóc sức khỏe (37,700). Ngoài ra, số lượng tuyển dụng trong ngành xây dựng đang tăng lên. Sự gia tăng này đã giúp bù đắp sự sụt giảm trong công việc vận tải và kho bãi do số lượng nhân viên chuyển phát và bưu điện giảm mạnh.