آخرین بروزرسانی: 10 دسامبر 2018
قبل از انتخاب رشته ، استعدادها و نقاط قوت خود را درک کنید. براساس آنچه والدین یا دوستانتان فکر می کنند برای شما بهتر است ، انتخاب رشته نکنید.
ما بسیاری از برنامه ها و بازی ها را که برای کمک به شما در شناسایی استعدادهای شما طراحی شده اند ، از نزدیک بررسی کرده ایم. Pymetrics پیشرو در این فناوری نوآورانه است و ما اکیداً توصیه می کنیم از وب سایت آنها دیدن کنید. علاوه بر ما ، فوربس ، CNN و NPR ارزیابی های عصب شناسی Pymetric را برای شکار شغل و جستجوی استعدادهای شرکت تحسین می کنند. تعجب نکنید اگر در آینده نزدیک به عنوان بخشی از مصاحبه شغلی بعدی از شما خواسته شود در آزمون Pymetric شرکت کنید.
بازی ها و استخدام!
Pymetrics.com
مطابقت با درخواست های کارکنان و شرکت ها با استفاده از ارزیابی های غیر عقلانی بی طرفانه.
"علوم اعصاب انقلابی در درک ما از مغز و به ما روش های جدید برای ارزیابی ویژگی های شناختی و شخصیت داده شده است. ما از این روش ارزیابی و تکنیک پیش بینی مبتنی بر علوم اعصاب استفاده می کنیم تا به مردم کمک کنیم تا مسیر شغلی مطلوب خود را پیدا کنند و به شرکت ها در روش های هوشمندانه تر و متنوع تر کمک کنند "
"بازی هایی که توسط Pymetrics مورد استفاده قرار می گیرد امیدوار است که ایده های عینی بیشتری از مردم بازی کند و چیزهایی مانند هوش هیجانی و هوش فکری را ترکیب کند"
"Pymetrics با نامزدها برای کامپایل پروفایل بر اساس بازی خود کار می کند و به آنها می آموزد که کدام شرکت ها به دنبال افرادی مانند آنها هستند. سپس به شرکت ها می گوید: "هی، این شخص را چک کن - آنها دارای کیفیت هایی هستند که شما دنبال آن هستید".
سرگرم کننده به نظر می رسد! اما من فقط تعجب می کنم که آیا می توان رفتار و تفکر انسان را طبقه بندی کرد؟
بعد از اینکه Google Play را گوش دادم، هیچ چیز خوشحال نشد. آیا می توانید مشکل را حل کنید؟
متاسفم برای ناراحتی ما با Pymetrics.com تماس خواهیم داشت و مشکل را حل خواهیم کرد. از شما برای اطلاع دادن به این مسئله سپاسگزاریم هنگامی که ثابت می شود، به شما اطلاع خواهیم داد.
ارزیابی عصب شناسی در بسیاری از بازی های آنلاین استفاده شده است. این جدید نیست من فکر می کنم با استفاده از ارزیابی های علوم اعصاب در جستجوی استعدادها برای موقعیت های شغلی یک مفهوم جدید است.
ارزیابی علوم اعصاب و به اصطلاح فناوری نقشه برداری مغز اکنون برای شناسایی توانایی های بالقوه فرد کاملاً مشهور است. برخی از شرکت های بزرگ از این نوع محصولات برای یافتن کارگران جدید خود استفاده کرده اند.