Последнее изменение: 10 декабря 2018 г.
Прежде чем выбрать специальность, выясните свои таланты и сильные стороны. Не выбирайте специальность, основываясь на том, что ваши родители или друзья считают лучшим для вас.
Мы внимательно изучили множество приложений и игр, призванных помочь вам выявить свои таланты. Pymetrics - лидер в мире этой инновационной технологии, и мы настоятельно рекомендуем вам посетить их веб-сайт. Помимо нас, Forbes, CNN и NPR хвалят оценки нейробиологии Pymetric как для поиска работы, так и для поиска талантов в компании. Не удивляйтесь, если в ближайшем будущем вас попросят пройти тест Pymetric в рамках вашего следующего собеседования.
Играй в игры и найми!
Pymetrics.com
Подбирайте соискателей и компании, используя объективные оценки нейробиологии.
«Нейронаука произвела революцию в нашем понимании мозга и дала нам новые способы оценки когнитивных и личностных качеств. Мы применяем эту технологию оценки и прогнозирования, основанную на нейробиологии, чтобы помочь людям найти оптимальный путь карьерного роста и помочь компаниям нанимать их более умным и разнообразным способом ».
«Игры, используемые Pymetrics, надеются прийти к более объективным представлениям о людях, которые играют, сочетая такие вещи, как эмоциональный интеллект и интеллектуальный интеллект»
«Pymetrics работает с кандидатами для составления профилей на основе их игры и позволяет им узнать, какие компании ищут таких людей, как они. Затем компания говорит: «Эй, проверь этого человека - у него есть качества, которые ты ищешь».
Звучит весело! Но мне просто интересно, можно ли классифицировать поведение и мышление человека.
После того, как я нажал на Google Play, ничего не случилось. Вы можете решить проблему?
Приносим извинения за неудобства. Мы свяжемся с Pymetrics.com и решим проблему. Спасибо, что сообщили нам об этой проблеме. Как только это будет исправлено, мы сообщим вам.
Оценки нейробиологии были использованы во многих онлайн-играх. Это не ново. Я думаю, что использование нейробиологических оценок при поиске талантов для рабочих мест - это новая концепция.
Нейробиологические исследования и так называемая технология картирования мозга сейчас довольно популярны для определения потенциальных способностей человека. Некоторые крупные компании использовали продукты такого типа, чтобы найти новых сотрудников.