Un artículo recientemente publicado en New York Times titulado “¿Alguien es lo suficientemente bueno para la visa H-1B?” ha suscitado algunas disputas acaloradas entre estadounidenses e inmigrantes / personas internacionales.
USCIS: "No eres lo suficientemente bueno" para H-1B
Frida Yu, una dama china muy talentosa, tiene un título en derecho de la Universidad de Oxford y un MBA de Stanford. En su artículo, afirma con enojo y decepción por su experiencia cuando le negaron una visa H-1B.
Después de obtener títulos de abogacía en China y en Oxford, después de haber trabajado en Hong Kong como abogado en una de las principales firmas internacionales, después de venir a Estados Unidos hace tres años para obtener un MBA, graduarme y unirme a una nueva empresa, me dieron solo 60 días para salir del país. Me quedan 17 días.
Si no tengo las habilidades para permanecer en los Estados Unidos, ¿quién lo hace?
Este artículo fue publicado el 11 de noviembre 23, 2017, por lo que esta dama ya debería estar en casa en China.
Información y antecedentes de Frida Yu
En Linkedin.com, la red de medios sociales más grande para profesionales, Frida Yu publica su educación y experiencia laboral:
EDUCACION:
- Universidad de Stanford, de 2014-16 para un MBA
- Universidad de Oxford, de 2005-06 para obtener un título LLM
- China Universidad de Ciencias Políticas y Derecho, de 2001-05 para un título de Derecho
Experiencia laboral
- Cofundador / CEO de EE. UU. / Analista financiero sénior en minMax Optimization Inc., desde julio 2016 hasta ahora (1 año 7 meses)
- Socio de verano de MBA en la Formación 8, de agosto a septiembre 2015 (dos meses)
- Product Operations Intern en Baidu, Inc. de julio a agosto 2015 (dos meses)
- Pasante de Estrategia y Desarrollo de Negocios, de junio a julio 2015 (dos meses)
- Asistente de Asesor Jurídico y Legal, desde 2013 de marzo hasta 2014 de julio (1 y 5 meses)
Licenciatura en Derecho + MBA + Tech Company = H-1B?
La empresa que patrocinó a Frida Yu para solicitar su H-1B es una empresa con sede en California llamada minMax Optimization, de la que fue cofundadora. Echemos un vistazo más de cerca al sitio web de la compañía que no tiene mucho que explorar en https://www.minmax.ai/ y su perfil en Linkedin.com, puede darse cuenta de por qué se rechazó la H-1B de Frida Yu.
Los errores descuidados causan el rechazo de la visa
Antes de que Frida preguntara orgullosa "Si no tengo las habilidades para permanecer en los Estados Unidos, ¿quién las tiene? " debería haber investigado qué habilidades son más necesarias para este mercado laboral. Frida cometió dos errores en su petición H-1B. Primero, asumió sus títulos de abogacía y MBA prácticamente con derecho a una visa H-1B. Desafortunadamente, los graduados con títulos en derecho y MBA han sobresaturado el mercado laboral de EE. UU. Si un bufete de abogados estadounidense necesita un abogado, o una empresa necesita un graduado de MBA, es más probable que contraten a un estadounidense con conocimientos del idioma chino antes de considerar a un ciudadano chino.
El sitio web de la compañía de Frida no ayuda a su petición H-1B porque carece de sustancia. La descripción que hace su empresa de sus proyectos y servicios es, en el mejor de los casos, vaga. Además, tres de los cuatro fundadores de la empresa son ciudadanos chinos y uno de ellos es profesor invitado en la Universidad de Stanford. Su sitio web que afirma que "minMax.ai es una empresa de optimización fundada en 2016 por un equipo de profesores y ex alumnos de Stanford" fue examinado detenidamente por USCIS y probablemente determinó que https://www.minmax.ai/ el propósito real es ayudarla a obtener una visa H-1B con falsos pretextos.
Lo que los estadounidenses le dicen a Frida Yu
Aquí hay algunos comentarios publicados en respuesta a la situación de Frida en "¿Qué pasa con mis sueños, Frida Yu?" en KeepAmericaAtWork.com
1. Si los estadounidenses como yo pudiéramos perseguir nuestros sueños, no habría ningún sentimiento antiinmigrante. PERO, no se nos está dando la oportunidad de perseguir nuestros sueños debido a una marea abrumadora de trabajadores invitados no inmigrantes.
2. Frida, pareces ignorar el hecho crítico aquí: ¡¡eres china !! Si bien Estados Unidos tiene relaciones diplomáticas y variadas con China, nuestras dos naciones son Estados competitivos, no amistosos.
3. También me pregunto por qué se está esforzando tanto solo para obtener una visa H1B. Su país se jacta de lo fuertes que son y de ser los EE. UU. De muchas maneras en su propaganda, con sus credenciales, no debería tener problemas para obtener una buena carrera futura si regresa, mejor que quedarse en un lugar en el que no se lo necesita, Estados Unidos tiene el derecho a elegir a quien deseen otorgar visas. ¿Quién eres tú para cuestionar nuestra decisión?
4. La Sra. Yu es abogada; no posee habilidades raras y difíciles de encontrar que son parte de los requisitos para una visa H1B. Ella no es una “trabajadora rara” - hay muchos abogados corporativos sin trabajo. ¿Por qué tiene que quedarse aquí? La economía china está en auge: puede fundar su empresa Fortune 500 en su país de origen.
El artículo de Frida Yu también resultó en más de cien comentarios en el Twitter del New York Times que incluían estos:
- Mi amigo en el derecho corporativo recibe llamadas 5 por día de otros abogados que intentan encontrar un trabajo para su hijo, el nuevo mercado graduado de Lawyer saturado.
- Mi consejo es volver a tu país y ser el agente de cambio allí.
- No se trata solo de tener una habilidad. Se trata de tener una habilidad que se necesita. Tenemos más abogados de los que sabemos qué hacer dentro de este país.
La moraleja de la difícil situación de Frida es que uno debe seguir un plan educativo que proporcione las habilidades muy necesarias para un mercado competitivo. Tampoco es una buena idea mentir o exagerar las afirmaciones al solicitar un empleo en cualquier lugar.
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