去年春天，特朗普政府出台了名为“加强H-1B非移民签证分类计划”的新规定。 这对您意味着什么：

国土安全部（DHS）将提议修改专业职业的定义，以增加对通过H-1B计划获得最佳和最聪明外国人的关注，并修改就业和劳资关系的定义，以更好地保护美国工人和工资。 此外，国土安全部将提出其他要求，以确保雇主向H-1B签证持有人支付适当的工资。

新规则的细节向H-1B延期申请人传达了一个不受欢迎的信息。 据我们了解，此规则的影响是：

1。 该规则使美国官员更容易否认H-1B签证延期申请。
2.该规则给雇用H-1B签证持有人的公司带来不确定性和风险。 这项新规定无疑会给赞助公司带来更多的招聘和培训成本。
3。 当H-1B签证延期被拒绝时，申请人将被发出一份出庭通知书（也称为NTA），以便出庭作证。
4。 被拒绝延期的H-1B持有人可以选择取代法庭听证会代替自愿离境。
5。 如果违反3和4规定，前H-1B员工将面临重新进入美国的5年禁令
6.在美国非法居留（从签证延期被拒绝之日起）可能会导致10年的再次入境禁令。

11月1日，美国公民及移民服务局（USCIS）为那些为其外籍劳工提交H-XNUMXB请愿书的公司增加了另一个困境。 这是移民局的公告：

USCIS正在扩展 先前公布的 对于上限主题H-1B申请暂时中止优质处理，从9月11开始，2018将扩大此临时暂停范围，以包括某些额外的H-1B申请。 我们预计这些暂停将持续到2月19，2019，并将通过公众通知 uscis.gov 在恢复这些请愿的优质处理之前。

随着特朗普政府继续执行其“美国优先”政策，这也继续使外国人在美国感到不受欢迎。 同时，外国留学生在美国的入学率持续下降，这反过来又使美国竞争者能够吸引那些不可避免地以这里急需的技能进入他们的劳动力市场的学生。 我们将失去下一任Google首席执行官Sundar Pichai，以及SpaceX的创始人，PayPal和Tesla的联合创始人Elon Musk，他们已经改变了我们的思维和生活方式。

最聪明，最好的外国学生不必来美国，因为他们还有很多其他选择。 除了加拿大，英国，澳大利亚，新西兰以外，国际学生也涌向中国和德国等新目的地。 此外，俄罗斯，土耳其和其他许多国家也修订了劳动法规，以欢迎外国学生。 尽管美国对外国学生的吸引力降低了，但其他国家/地区仍在世界教育市场上占有一席之地。  

高等教育是美国最大的资产。 不理解和制定吸引外国人才到我们海岸去的政策会破坏我们在全球竞争中的能力。