Na primavera passada, a administração Trump introduziu novos regulamentos intitulados “Fortalecimento do Programa de Classificação de Visto de Não Imigrante H-1B”. Isso é o que isso significa para você:

O Departamento de Segurança Interna (DHS) irá propor a revisão da definição de ocupação especializada para aumentar o foco na obtenção dos melhores e mais brilhantes estrangeiros por meio do programa H-1B e revisar a definição de emprego e relação empregador-empregado para melhor proteger os EUA trabalhadores e salários. Além disso, o DHS proporá requisitos adicionais projetados para garantir que os empregadores paguem salários adequados aos portadores de visto H-1B.

Os detalhes da nova regra entregam uma mensagem mais hostil aos candidatos à extensão H-1B. O impacto desta regra, em nosso entendimento, é este:

1. A regra torna mais fácil para as autoridades dos EUA negarem os pedidos de extensão do visto H-1B.
2. A regra causa incerteza e risco para as empresas que contratam portadores de visto H-1B. Essa nova regra certamente pode gerar mais custos de contratação e treinamento para as empresas patrocinadoras.
3. Quando uma extensão de visto H-1B é negada, o requerente receberá um aviso para comparecer (também conhecido como NTA) para comparecer em tribunal para o processo de deportação.
4. Um detentor do H-1B que for recusado por uma extensão tem a opção de substituir a audiência em vez da partida voluntária.
5. Se as regulamentações 3 e 4 forem violadas, o ex-funcionário da H-1B enfrentará uma proibição de 5 anos de reentrada nos EUA.
6. Uma presença ilegal nos Estados Unidos (começando no dia em que a extensão do visto é negada) pode resultar em uma proibição de reentrada de 10 anos.

Em 11 de setembro, os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) acrescentaram outra situação difícil às empresas que haviam entrado com petições de H-1B para seus trabalhadores estrangeiros. Aqui está o anúncio do USCIS:

O USCIS está ampliando o previamente anunciado suspensão temporária do processamento de prêmio para petições de H-1B da PAC e, a partir de setembro 11, 2018, expandirá esta suspensão temporária para incluir certas petições adicionais da H-1B. Esperamos que essas suspensões durem até fevereiro 19, 2019, e notificaremos o público via uscis.gov antes de retomar o processamento premium para essas petições.

À medida que a administração Trump continua implementando sua política “América em Primeiro Lugar”, também continua a fazer os estrangeiros se sentirem indesejados na América. Nesse ínterim, a matrícula de alunos estrangeiros continua diminuindo nos EUA. Isso, por sua vez, permite que os concorrentes norte-americanos atraiam alunos que inevitavelmente entram em sua força de trabalho com conjuntos de habilidades extremamente necessárias aqui. Estamos perdendo o próximo Sundar Pichai, o CEO do Google, e Elon Musk, o fundador da SpaceX e o co-fundador do PayPal e Tesla, que mudaram a maneira como pensamos e vivemos.

Os melhores e mais brilhantes estudantes estrangeiros não precisam vir para os EUA porque têm muitas outras alternativas. Além do Canadá, Reino Unido, Austrália, Nova Zelândia, os estudantes internacionais estão migrando para novos destinos como China e Alemanha. Além disso, a Rússia, a Turquia e muitos outros revisaram seus regulamentos trabalhistas para receber estudantes estrangeiros. Enquanto os EUA estão se tornando menos atraentes para estudantes estrangeiros, outros países continuam ganhando espaço no mercado educacional mundial.  

O ensino superior é o maior patrimônio da América. A falta de compreensão e implementação de políticas que atraem talentos estrangeiros para nossas costas prejudica nossa capacidade de competir globalmente.