Última atualização: 10 de dezembro de 2018
Compreenda seus talentos e pontos fortes antes de escolher uma especialização. Não escolha uma área de especialização com base no que seus pais ou amigos acham que é melhor para você.
Analisamos com atenção muitos aplicativos e jogos desenvolvidos para ajudá-lo a identificar seus talentos. A Pymetrics é líder mundial nesta tecnologia inovadora e recomendamos fortemente que você visite o site. Além de nós, Forbes, CNN e NPR elogiam as avaliações de neurociência da Pymetric para a procura de empregos e de talentos da empresa. Não se surpreenda se, em um futuro próximo, você for convidado a fazer um teste da Pymetric como parte de sua próxima entrevista de emprego.
Jogue e seja contratado!
Pymetrics.com
Combine candidatos a emprego e empresas que usam avaliações imparciais de neurociência.
“A neurociência revolucionou nossa compreensão do cérebro e nos deu novas maneiras de avaliar os traços cognitivos e de personalidade. Aplicamos essa tecnologia de previsão e avaliação baseada em neurociência para ajudar as pessoas a encontrar o melhor caminho de carreira e ajudar as empresas a contratar de uma maneira mais inteligente e diversificada ”
“Os jogos usados pela Pymetrics esperam chegar a ideias mais objetivas das pessoas jogando, combinando coisas como inteligência emocional e inteligência intelectual”
“O Pymetrics trabalha com candidatos para compilar perfis com base em seus jogos e permite que eles saibam quais empresas estão procurando pessoas como eles. Em seguida, ele diz às empresas: "Ei, marque essa pessoa - elas têm os tipos de qualidades que você está procurando".
Parece divertido! Mas eu só me pergunto se o comportamento e o pensamento do ser humano podem ser classificados.
Depois que eu toquei no Google Play, nada aconteceu. Você pode consertar o problema?
Desculpe pela inconveniência. Entraremos em contato com o Pymetrics.com e resolveremos o problema. Obrigado por nos informar sobre esse problema. Uma vez corrigido, nós o informaremos.
Avaliações de neurociência foram usadas em muitos jogos online. Não é novo. Acho que usar avaliações de neurociência na busca de talentos para cargos é um novo conceito.
As avaliações da neurociência e a chamada tecnologia de mapeamento cerebral são bastante populares agora para identificar as habilidades potenciais de um indivíduo. Algumas grandes empresas têm usado esse tipo de produto para encontrar seus novos trabalhadores.