अमेरिका पहले?
ट्रम्प का प्रशासन "सार्वजनिक सुरक्षा" के नाम पर विदेशी नागरिकों को हटा रहा है। यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने अभी एक पॉलिसी मेमोरेंडम जारी किया है जो कार्यकारी आदेश 13768 पर मार्गदर्शन प्रदान करता है। इस आदेश का उद्देश्य आव्रजन नीतियों के माध्यम से अमेरिका में सार्वजनिक सुरक्षा को बढ़ाना है।
कमजोर एच-एक्सएनएनएक्सबी धारक
अब, नियोक्ता जो विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए H-1B वीजा का उपयोग करते हैं, उन्हें "पब्लिक सेफ्टी" के इस नए मार्गदर्शन के बारे में ध्यान देना चाहिए। यदि H-1B वीजा पर किसी विदेशी कर्मचारी के पास उसका H-1B एक्सटेंशन अस्वीकृत है या H-1B वीजा विस्तार की प्रक्रिया के दौरान समाप्त हो जाता है, तो उसे एक NTA - नोटिस टू अपील (NTA) दस्तावेज जारी किया जाएगा। एनटीए जारी होने के बाद, निष्कासन कार्यवाही यूएससीआईएस में शुरू हो जाएगी।
ओपीटी पर किसी भी एफ-एक्सएनएनएक्स छात्र के लिए नया मार्गदर्शन
न केवल एच -1 बी वीजा धारकों को नए मार्गदर्शन का पालन करना होगा, एफ -1 (वैकल्पिक प्रैक्टिकल ट्रेनिंग) के साथ एफ -1 वीजा पर छात्र भी 'विदेशी कर्मचारियों' की श्रेणी में आते हैं जिन्हें समान नियमों का पालन करना होता है। यदि OPT विकल्प पर F-XNUMX छात्र स्थिति से बाहर हो जाता है, जबकि OPT एक्सटेंशन या स्थिति अनुमोदन के परिवर्तन की प्रतीक्षा करता है, तो वह निर्वासन के अधीन होगा।
नए "पब्लिक सेफ्टी" ज्ञापन से पहले, जिस किसी को भी NTA मिला था, उसने बस अमेरिका छोड़ दिया था और USCIS ने माना था कि NTA प्राप्तकर्ता एक महीने के भीतर ऐसा करेगा। अब, हालांकि, यदि कोई एनटीए प्राप्तकर्ता संयुक्त राज्य अमेरिका को स्वेच्छा से छोड़ देता है, लेकिन आव्रजन न्यायाधीश के सामने नहीं आता है, तो उसे भविष्य में अमेरिकी वीजा के लिए आवेदन करने में परेशानी हो सकती है।.
नियोक्ता पर अधिक बोझ
ट्रम्प के प्रशासन के नए "पब्लिक सेफ्टी" मार्गदर्शन का पालन करने के लिए, यूएस कंपनियों जो एच -1 बी वीजा धारक या एफ -1 स्टूडेंट को ऑप्ट स्थिति पर रखती हैं, को और अधिक जांचना होगा। जब अमेरिकी कंपनी के आव्रजन या कानूनी विशेषज्ञ और मानव संसाधन टीम अपने विदेशी कर्मचारियों की वीजा स्थितियों का निरीक्षण करते हैं तो अतिरिक्त परिचालन लागत शामिल हो सकती है। निरीक्षण की एक रिपोर्ट USCIS को सौंपी जानी है।
क्या यह नया मार्गदर्शन बैकफायर होगा?
संभावना है। प्यू रिसर्च सेंटर के अनुसार, "संघीय प्रशिक्षण कार्यक्रम 400 से 2008 तक एसटीईएम क्षेत्रों में स्नातक और काम करने वाले विदेशी छात्रों में 2016% वृद्धि देखता है।" इसका मतलब है कि एसटीईएम क्षेत्रों में अधिक से अधिक विदेशी छात्रों ने स्नातक होने के बाद अमेरिका में रहकर काम किया है। ट्रम्प प्रशासन के नए मार्गदर्शन नियमों और लालफीताशाही की जांच के कारण ऊपर की ओर रुख को रोक सकते हैं। आखिरकार, कई अंतरराष्ट्रीय छात्र यूएस वीजा के लिए आवेदन करने की अपनी संभावनाओं को फिर से जोखिम में नहीं डालना चाहते हैं।
दूसरी ओर, वर्तमान H-1B वीजा धारक या जो लोग H-1B वीजा के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उन्हें ट्रम्प की नई नीति द्वारा हतोत्साहित किया जा सकता है। एक H-1B कार्यकर्ता को तब असुरक्षित महसूस हुआ होगा जब वह NTA प्राप्त करता है और जानता है कि निर्वासित किया जाना अपरिहार्य है। इस तरह की अनफ्रेंडली जॉब का माहौल अमेरिका को छोड़ने के लिए और अधिक विदेशी प्रतिभाओं को मजबूर करेगा
अधिक रेडिंग
1. यूएससीआईएस अस्थायी रूप से वित्तीय वर्ष 1 के लिए एच-एक्सएनएनएक्सबी प्रीमियम प्रसंस्करण को निलंबित कर देता है
2. अमेरिकी सीनेटर डबल एच-एक्सएनएनएक्सबी वीजा कैप का प्रस्ताव देते हैं
3. अधिकांश एच-एक्सएनएनएक्सबी के साथ शीर्ष 30 कंपनियों में विदेशी श्रमिकों के लिए वेतन स्वीकृत