آمریکا اول؟
دولت ترامپ به نام "ایمنی عمومی" اتباع خارجی را اخراج می کند. خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) به تازگی یک تفاهم نامه سیاست صادر کرده اند که راهنمای دستورالعمل 13768 را ارائه می دهد. هدف از این دستورالعمل ، ارتقا safety امنیت عمومی در ایالات متحده از طریق سیاست های مهاجرتی است.
دارندگان H-1B آسیب پذیر هستند
اکنون ، کارفرمایانی که از ویزاهای H-1B برای استخدام کارمندان خارجی استفاده می کنند ، باید در مورد این راهنمای جدید "ایمنی عمومی" مطلع باشند. اگر در یک کارمند خارجی که دارای ویزای H-1B است ، تمدید اعتبار H-1B او رد شود یا ویزای H-1B در طی مراحل تمدید منقضی شود ، برای او یک NTA - سند اعلان ظهور (NTA) صادر می شود. پس از صدور NTA ، مراحل حذف در USCIS آغاز می شود.
راهنمای جدید برای هر دانش آموز F-1 در OPT
نه تنها دارندگان ویزای H-1B باید از راهنمایی های جدید پیروی کنند ، دانشجویان دارای ویزای F-1 با OPT (آموزش عملی اختیاری) نیز در گروه "کارمندان خارجی" قرار دارند که باید همان مقررات را رعایت کنند. اگر دانشجوی F-1 در OPT در حالی که منتظر تمدید OPT یا تغییر تأیید وضعیت است ، از وضعیت خارج شود ، مشمول اخراج خواهد شد.
قبل از تفاهم نامه جدید "ایمنی عمومی" ، هر کسی که NTA داشته باشد به سادگی ایالات متحده را ترک کرده و USCIS فرض می کند گیرنده NTA ظرف یک ماه این کار را انجام می دهد. با این حال ، اگر یک گیرنده NTA داوطلبانه ایالات متحده را ترک کند اما در مقابل قاضی مهاجرت حاضر نشود ، ممکن است در آینده برای درخواست ویزای آمریکا مشکل داشته باشد.
بار اضافی در کارفرمایان
برای انطباق با دستورالعمل جدید "ایمنی عمومی" دولت Tump ، شرکت های آمریکایی که یک دارنده ویزای H-1B یا یک دانشجوی F-1 با وضعیت OPT استخدام می کنند ، باید بیشتر مورد بررسی قرار گیرند. هزینه های عملیاتی اضافی ممکن است هنگامی باشد که متخصصان امور مهاجرت یا حقوقی یک شرکت آمریکایی و تیم های منابع انسانی وضعیت ویزای کارمندان خارجی خود را بررسی می کنند. گزارش بازرسی باید به USCIS ارائه شود.
این چراغ راهنمایی جدید؟
احتمال دارد. طبق مرکز تحقیقات پیو ، "برنامه آموزش فدرال شاهد افزایش 400 درصدی دانشجویان خارجی فارغ التحصیل و شاغل در زمینه های STEM از 2008 تا 2016 است." این بدان معناست که دانشجویان خارجی بیشتر در رشته های STEM پس از فارغ التحصیلی در ایالات متحده اقامت و کار کرده اند. راهنمایی های جدید دولت Tump به دلیل بررسی دقیق مقررات و نوارهای قرمز می تواند روند صعودی را متوقف کند. به هر حال ، بسیاری از دانشجویان بین المللی نمی خواهند شانس خود را برای درخواست مجدد ویزای ایالات متحده به خطر بیندازند.
از طرف دیگر دارندگان ویزای H-1B فعلی یا افرادی که می خواهند برای ویزای H-1B اقدام کنند ، می توانند از سیاست جدید ترامپ دلسرد شوند. یک کارگر H-1B حتماً هنگام دریافت NTA احساس آسیب پذیری کرده و می داند که اخراج از کشور اجتناب ناپذیر است. این نوع محیط شغلی غیر دوستانه ، استعدادهای خارجی بیشتری را مجبور به ترک آمریکا می کند
بیشتر Reding
1. USCIS موقتا پردازش حق بیمه H-1B را برای سال مالی 2019 متوقف می کند
2. سناتورهای ایالات متحده پیشنهاد می کنند که دو ویزای H-1B را دو برابر کنند
3. حقوق کارگران خارجی در شرکت های برتر 30 با بیشترین H-1B تایید شده است