América primero?
La administración de Trump está deportando a ciudadanos extranjeros en nombre de la "seguridad pública". El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) acaba de emitir un Memorando de Política que brinda orientación sobre la Orden Ejecutiva 13768. El propósito de esta orden es mejorar la seguridad pública en los Estados Unidos a través de políticas de inmigración.
Vulnerable H-1B titulares
Ahora, los empleadores que utilizan visas H-1B para contratar empleados extranjeros deben estar al tanto de esta nueva guía de "Seguridad Pública". Si a un empleado extranjero con visa H-1B se le niega su extensión H-1B o la visa H-1B expira durante el proceso de extensión, se le emitirá una NTA, un documento de Aviso de comparecencia (NTA). Una vez que se emite la NTA, el procedimiento de remoción se iniciará en el USCIS.
Nueva orientación para cualquier estudiante de F-1 en OPT
No solo los titulares de visas H-1B tendrán que seguir la nueva guía, los estudiantes con visas F-1 con OPT (Capacitación práctica opcional) también entran en la categoría de "empleados extranjeros" que deben cumplir con las mismas regulaciones. Si un estudiante F-1 en OPT pierde su estatus mientras espera una extensión de OPT o un cambio de aprobación de estatus, él o ella estará sujeto a deportación.
Antes del nuevo memorando de “Seguridad Pública”, quienquiera que obtuviera una NTA simplemente se fue de los EE. UU. Y USCIS asumió que el destinatario de la NTA lo haría en un mes. Ahora, sin embargo, Si un destinatario de la NTA sale de los Estados Unidos voluntariamente pero no se presenta ante el juez de inmigración, es posible que tenga problemas para solicitar visas estadounidenses en el futuro..
Más carga para los empleadores
Para cumplir con la nueva guía de "Seguridad Pública" de la administración de Tump, las empresas estadounidenses que contraten a un titular de una visa H-1B o un estudiante F-1 en estado OPT deberán ser más escrutadas. Se pueden involucrar costos de operación adicionales cuando los especialistas legales o de inmigración de una empresa estadounidense y los equipos de recursos humanos inspeccionan el estado de las visas de sus empleados extranjeros. Se debe enviar un informe de la inspección al USCIS.
¿Esta nueva guía será contraproducente?
Probable. Según el Centro de Investigación Pew, "el programa de capacitación federal ve un aumento del 400% en los estudiantes extranjeros que se gradúan y trabajan en los campos STEM de 2008 a 2016". Eso significa que más y más estudiantes extranjeros en los campos STEM se han quedado y trabajado en los EE. UU. Después de la graduación. La nueva guía de la administración de Tump puede detener la tendencia alcista debido a las regulaciones de escrutinio y las cintas rojas. Después de todo, no muchos estudiantes internacionales quieren arriesgar sus posibilidades de solicitar visas estadounidenses nuevamente.
Por otro lado, los titulares de visas H-1B actuales o las personas que desean solicitar visas H-1B pueden desanimarse con la nueva política de Trump. Un trabajador H-1B debe haberse sentido vulnerable cuando recibe una NTA y sabe que ser deportado es inevitable. Este tipo de entorno laboral hostil obligará a más talentos extranjeros a abandonar los EE. UU.
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